Qu’est-ce que le coaching ?
Apparu récemment dans le monde des professionnels de la relation d’aide, le Coach professionnel est devenu un acteur incontournable de l’accompagnement des individus et des groupes tant en entreprise qu’en privé.
L’International Coach Federation (ICF) définit le coaching comme ceci :
« Le coaching est la mise en place d'un partenariat avec une ou des personnes dans le cadre d'un processus de réflexion et de créativité, afin de les inciter à optimiser leur potentiel à la fois personnel et professionnel. Une relation de coaching professionnel existe lorsque l'accompagnement intègre un accord qui définit les responsabilités de chaque partie, Coach et Coaché. »
Présence du Coach
Prises de conscience
Atteinte d’objectifs
Et spécifiquement,
qu'est-ce que le Coaching ?
Le Coaching consiste à accompagner une personne ou un groupe à un moment clé de sa vie privée ou professionnelle. Il s’agit d’un processus d’accompagnement visant l’autonomie et la responsabilisation qui permet à un individu ou à un groupe d’atteindre des objectifs et des changements importants. C’est un processus dynamique et coresponsable où le "comment faire pour changer", le "comment solutionner cette situation", le « comment y arriver » vont être privilégiés.
Le Coaching est axé principalement sur le présent et l'avenir. Toutefois, les éléments en lien avec le passé ne sont pas laissés de côté pour autant. Ils ne sont, cependant, pas analysés en tant que tels, contrairement à une psychothérapie. S’ils sont pertinents, ils sont utilisés pour permettre une juste compréhension d'une situation présente non satisfaisante. Le but étant de mieux se mettre en mouvement vers le futur désiré.
La valeur ajoutée du Coach professionnel, par sa présence et l’emploi d’outils adaptés, est de favoriser les prises de conscience, l’ouverture d’esprit pour réussir à mobiliser des ressources enfouies. Le but étant d’aider le coaché à dépasser les limites, les blocages qui entravent sa mise en mouvement et à aller vers le futur qu’il désire.
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